Resources Asia Energi News Makers
Related Articles
JAKARTA, RESOURCESASIA.ID – PT Elnusa Tbk (Elnusa) bersama anak usahanya, PT Elnusa Petrofin, kembali menorehkan prestasi dalam ajang Indonesia Human Capital Awards 2026 yang diselenggarakan oleh Warta Ekonomi pada (29/4). Penghargaan ini menegaskan komitmen Elnusa Group dalam membangun sumber daya manusia yang unggul, adaptif, dan siap menghadapi dinamika industri energi.
Dalam ajang tersebut, PT Elnusa Tbk meraih penghargaan “The Best Human Capital 2026 for Preparing Excellent HR through Comprehensive Talent Management and Competency Development Programs (Category: Oil and Gas)”. Penghargaan ini diberikan atas keberhasilan Elnusa dalam mengimplementasikan strategi Human Capital yang terintegrasi melalui pengelolaan talenta yang terstruktur, pengembangan kompetensi berkelanjutan, serta penguatan budaya organisasi yang adaptif terhadap perubahan.
Direktur SDM & Umum PT Elnusa Tbk, Hera Handayani, menyampaikan bahwa capaian ini merupakan hasil dari komitmen perusahaan dalam menempatkan manusia sebagai faktor kunci keberhasilan bisnis. “Komitmen kami adalah membangun SDM yang unggul, adaptif, dan berdaya saing. Melalui penguatan sistem talent management yang terstruktur serta berbagai program pengembangan kompetensi yang berkelanjutan, kami memastikan setiap Perwira Elnusa memiliki kesempatan untuk terus bertumbuh dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.”
Sementara itu, anak usaha Elnusa, PT Elnusa Petrofin, turut meraih penghargaan “The Best Human Capital 2026 for Driving Inclusivity and Young Talent Regeneration through Accountable Recruitment Programs” untuk kategori Energy and Mining Industry. Penghargaan ini mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam mendorong praktik Human Capital yang inklusif, berkelanjutan, dan berorientasi pada regenerasi talenta muda.
Penghargaan Indonesia Human Capital Awards 2026 diberikan kepada perusahaan yang dinilai mampu menjawab tantangan perubahan dunia kerja, termasuk disrupsi teknologi, pemanfaatan kecerdasan buatan, serta perubahan karakter tenaga kerja lintas generasi. Proses penilaian dilakukan secara objektif melalui metode riset komprehensif yang meliputi analisis laporan perusahaan (desk research) dan pemantauan media (media monitoring).
Elnusa terus menegaskan komitmen dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia sebagai aset utama perseroan. Melalui penguatan sistem talent management yang terintegrasi, pengembangan kompetensi yang berkelanjutan, serta penciptaan lingkungan kerja yang suportif dan adaptif, Elnusa meyakini bahwa kualitas dan kapabilitas pekerja menjadi fondasi utama dalam mendorong kinerja perusahaan, menghadapi dinamika industri, serta menciptakan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan di masa depan. (Rama Julian Saputra)
Foto: Dok Elnusa
