Resources Asia Energi News Makers
Related Articles
JAKARTA, RESOURCESASIA.ID – Peran perempuan di sektor maritim kian menunjukkan eksistensinya. Perwira pelaut perempuan kini menjadi bagian penting dalam penguatan sumber daya manusia (SDM) maritim nasional.
Itu terjadi di lingkungan PT Pertamina Patra Niaga. Komitmen tersebut terlihat dalam kegiatan Crew Sharing Session Vol. #2 bertajuk “At Sea Talks: From Courage to Competence, Women Powering Maritime Excellence”.
Forum ini menjadi ruang berbagi pengalaman para perwira pelaut perempuan yang bertugas di kapal. Agenda ini juga membangun kepercayaan diri dan memperluas wawasan karir di sektor pelayaran.
Pertamina Patra Niaga membuka diskusi mengenai tantangan nyata yang dihadapi perempuan di dunia maritim. Mulai dari adaptasi terhadap lingkungan kerja yang dinamis hingga tuntutan profesionalisme tinggi di tengah kondisi laut yang tidak selalu bersahabat.
Saat ini, sejumlah 41 perwira pelaut perempuan dan 56 cadet perempua bertugas di 78 kapal. Jumlah tersebut setara dengan sekitar 2 persen dari total crew pool.
Persentase ini memang tergolong kecil. Namun bisa menjadi indikator terbukanya peluang lebih luas bagi perempuan untuk berkiprah di sektor yang selama ini identik dengan dominasi laki-laki.
Bekerja di laut bukan sekadar soal kemampuan teknis. Profesi ini juga menuntut disiplin tinggi, ketahanan mental, serta kemampuan beradaptasi dengan cepat.
Perwira perempuan membuktikan bahwa profesionalisme di dunia pelayaran tidak ditentukan oleh gender. Tapi, kompetensi dan integritas.
Corporate Secretary PT Pertamina Patra Niaga, Roberth M.V. Dumatubun, menegaskan penguatan SDM maritim yang inklusif merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam menjalankan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG). Utamanya, pada aspek sosial.
“Peningkatan peran perempuan di sektor maritim bukan hanya soal kesetaraan, tetapi juga bagian dari upaya membangun talenta unggul yang adaptif dan berdaya saing global,” ujarnya.
Ia menambahkan, perusahaan terus membuka ruang pengembangan kompetensi bagi seluruh awak kapal tanpa memandang gender. Dengan demikian, setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Menurutnya, keberagaman justru menjadi kekuatan dalam membangun tim yang solid. Kolaborasi yang inklusif dinilai mampu mendorong efektivitas operasional sekaligus menciptakan sistem kerja yang lebih berkelanjutan.
Pertamina Patra Niaga berkomitmen untuk terus mendorong pengembangan talenta maritim. Yakni melalui kebijakan yang mendukung kesetaraan, peningkatan kompetensi, serta penciptaan lingkungan kerja yang aman dan inklusif.
Langkah ini diharapkan membuka jalan lebih luas bagi perempuan Indonesia. Mereka bisa memberi kontribusi di industri maritim, menembus batas, dan menjadi bagian dari penggerak utama kemajuan bangsa. (RA)
Foto: Dok PPN
