Monday , 20 April 2026
Home / INDUSTRI PENUNJANG / UT School, AMNT Dukung Peningkatan SDM Lokal Pemkab Sumbawa Barat

UT School, AMNT Dukung Peningkatan SDM Lokal Pemkab Sumbawa Barat

SUMBAWA BARAT. RESOURCESASIA.ID – UT School, lembaga pendidikan dan pelatihan mekanik serta operator alat berat milik PT United Tractors Tbk (UT), menandatangani kesepakatan kerja sama dengan Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat dan PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) untuk mengembangkan Program Balai Latihan Kerja (BLK) di Kabupaten Sumbawa Barat. Melalui kerja sama ini, ketiga pihak menegaskan komitmen bersama dalam menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten, berdaya saing, dan selaras dengan kebutuhan industri.

Penandatanganan kerja sama dilakukan oleh Bupati Sumbawa Barat Amar Nurmansyah, Vice President of Smelter AMNT Aditya Mandala, serta Wakil Direktur UT School Muhyudi dan turut dihadiri oleh Menteri Ketenagakerjaan Indonesia Yassierli. Program ini diharapkan dapat memperkuat kapasitas tenaga kerja lokal.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli,  dalam sambutannya menekankan pentingnya perubahan paradigma dalam menjawab tantangan ketenagakerjaan masa kini dan masa depan. Ketidaksesuaian antara pasokan dan kebutuhan tenaga kerja disebut sebagai persoalan utama yang perlu ditangani. 

“Jumlah lulusan terus bertambah, namun kompetensinya kerap belum sepenuhnya selaras dengan kebutuhan dunia usaha dan industri. Di sisi lain, dunia usaha membutuhkan tenaga kerja yang siap pakai, produktif, dan adaptif. Oleh karena itu, kolaborasi ini diharapkan dapat mempersempit kesenjangan tersebut,” ujar Yassierli.

Sejalan dengan hal tersebut, Bupati Sumbawa Barat Amar Nurmansyah, menyampaikan bahwa sekitar 80 persen Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Kabupaten Sumbawa Barat masih bergantung pada sektor pertambangan. 

Untuk mengurangi ketergantungan tersebut, Pemerintah Daerah terus mendorong penyiapan sumber daya manusia yang kompeten sekaligus memperkuat sektor non-tambang melalui program pelatihan yang dilaksanakan bersama UT School.

Program pelatihan mekanik alat berat akan berlangsung selama satu tahun dan mencakup tahapan psikotes, medical check-up, pembinaan mental dan fisik (Bintalsik), in-class training, on-the-job training, hingga sertifikasi kompetensi melalui Lembaga Sertifikasi Profesi Alat Berat Indonesia (LSP ABI). Sementara itu, Program Pelatihan Operator difokuskan pada tiga modul utama, yaitu excavatorbulldozer, dan light dump truck.

“UT School berharap kolaborasi ini dapat memberikan manfaat nyata bagi masyarakat Kabupaten Sumbawa Barat, khususnya dalam menyiapkan tenaga kerja lokal yang kompeten dan tersertifikasi,” ujar Wakil Direktur UT School, Muhyudi. 

Melalui implementasi program pelatihan yang terstruktur dan berkelanjutan ini, UT bersama Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat dan AMNT berupaya mengembangkan sumber daya manusia yang lebih inklusif dan adaptif terhadap kebutuhan industri. 

Harapannya dengan kolaborasi ini tidak hanya meningkatkan kesiapan kerja tenaga lokal, tetapi juga membuka peluang pertumbuhan ekonomi daerah yang lebih beragam, serta mendukung pembangunan jangka panjang yang berkelanjutan di Kabupaten Sumbawa Barat. (RA)

Foto: Dok UT

About Resourcesasia

Resources Asia.id adalah portal berita yang menginformasikan berita-berita terkini dan fokus pada pemberitaan sektor energi seperti minyak dan gas bumi (MIGAS), mineral dan batubara (MINERBA), kelistrikan, energi baru & terbarukan (EBT), industri penunjang, lingkungan, CSR, industri hijau, kolom, opini. urban & life style, internasional dan lainnya. Redeksi juga menerima tulisan kolom, opini dari pembaca akan kami tayangkan di portal berita Resourcesasia.id dan kami juga menerima press rilis dari korporasi, silahkan kirimkan tulisan anda dan press rilis ke email redaksi kami redaksiresourcesasia@gmail.com

Check Also

ICP Maret 2026 Tembus USD102,26 per Barel, Dipicu Eskalasi Konflik Global

JAKARTA, RESOURCESASIA.ID – Harga rata-rata Minyak Mentah Indonesia atau Indonesian Crude Price (ICP) pada bulan …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *