Resources Asia Energi News Makers
Related Articles
JAKARTA, RESOURCESASIA.ID – Kantor utama DANA berhasil meraih sertifikat GREENSHIP Interior Space v1.0 dengan peringkat Platinum dari Green Building Council Indonesia (GBCI). Penghargaan ini menjadikan DANA sebagai perusahaan fintech pertama yang memperoleh peringkat tertinggi dalam sistem penilaian bangunan hijau Greenship untuk kategori ruang interior. Dalam penilaiannya, kantor yang berlokasi di Capital Place ini mendapatkan nilai sempurna untuk kategori Konservasi Air dan Manajemen Lingkungan Gedung.
“Bagi DANA, keberlanjutan perlu hadir dalam cara perusahaan bekerja setiap hari, bukan hanya dalam sebuah komitmen. Peringkat Platinum GREENSHIP ini semakin mendorong kami untuk terus konsisten dalam menghadirkan ruang kerja yang sehat, nyaman dan efisien bagi karyawan, seraya memastikan operasional yang tetap ramah lingkungan. Kami berharap praktik ini dapat menjadi bagian dari kontribusi DANA dalam mendorong operasional bisnis yang lebih bertanggung jawab,” ujar Vince Iswara, CEO dan Co-Founder DANA Indonesia.
GBCI menilai capaian DANA diperoleh dari konsistensi penerapan prinsip keberlanjutan di lingkungan kerja seperti menghemat energi dan air, memilah sampah, hingga menjaga kualitas udara di dalam ruang kerja. “Kami mengapresiasi langkah DANA Indonesia sebagai contoh bagaimana prinsip keberlanjutan dapat diterapkan secara nyata dalam operasional sehari-hari. Upaya ini menunjukkan bahwa transformasi digital dapat berjalan beriringan dengan praktik ramah lingkungan, sekaligus menjadi dorongan bagi semakin banyak perusahaan untuk menerapkan prinsip bangunan hijau di Indonesia,” ujar Ir. Ignesjz Kamalawarta, MBA., GP, Ketua Umum Green Building Council Indonesia.
Selain keunggulan dalam konservasi air dan manajemen lingkungan kantor, GBCI juga memberikan poin tambahan untuk dua inovasi DANA. Keduanya mencerminkan semangat digital by design dan pendekatan yang mengedepankan karyawan.
- Sistem manajemen okupansi. Sistem ini memantau jumlah orang di kantor secara real-time dengan verifikasi wajah dan mengirim peringatan email saat kapasitas mencapai 95% agar kepadatan dan kualitas udara tetap terjaga.
- Program kesejahteraan karyawan. Program ini mencakup komunitas DANA Clans, makan sehat bersubsidi, vaksin flu dua kali setahun, konseling dengan psikolog, dan health talk.
Penerapan prinsip keberlanjutan di lingkungan kerja DANA turut melalui proses penilaian dan audit oleh PT Sertifikasi Bangunan Hijau (SBH). “Pencapaian DANA sebagai pelopor perusahaan fintech nasional yang memperoleh sertifikasi Platinum GREENSHIP Interior Space membuktikan bahwa prinsip ESG mampu diimplementasikan secara konkret di tempat kerja. Kami mengapresiasi pencapaian ini dan berharap dapat memicu lebih banyak institusi untuk memadukan praktik ramah lingkungan ke dalam operasional harian mereka,” tutur Yul Alfasah Raman Dodi, Senior Certification Officer PT Sertifikasi Bangunan Hijau.
Kebiasaan Hijau di Kantor Sehari-Hari
DANA juga turut mendorong karyawan untuk menerapkan kebiasaan ramah lingkungan dalam aktivitas sehari-hari di kantor, mulai dari penggunaan transportasi umum hingga pengelolaan sampah dan penghematan energi.
Dalam pengelolaan sampah, DANA menerapkan pemilahan sampah organik, anorganik, dan residu untuk kemudian dikelola bersama mitra pengelola sampah. Limbah bahan berbahaya dan beracun (B3) ditangani oleh operator berizin, sementara sampah organik diolah menggunakan compost bin. Karyawan juga dapat membawa pulang ampas kopi yang digunakan oleh mesin kopi yang disediakan perusahaan.
Sementara itu, upaya penghematan energi dilakukan melalui penggunaan lampu LED di seluruh area kantor serta pemasangan sensor gerak di ruang rapat. Konsumsi listrik juga dipantau setiap bulan menggunakan kWh meter di setiap lantai. Data tersebut ditampilkan melalui layar televisi di kantor untuk meningkatkan kesadaran karyawan terhadap penggunaan energi secara efisien. (Rama Julian)
